Patto di non concorrenza

Il patto di non concorrenza viene stipulato tra l’azienda e il dipendente o al momento dell’assunzione, o durante o la fine del rapporto di lavoro. I casi più frequenti della violazione di questo patto sono:

• Divulgazione di  informazioni e idee di proprietà  dell’azienda;
• Utilizzo di brevetti, strumenti e mezzi di proprietà dell’azienda;
• Divulgazione ad altre aziende dello stesso setto informazioni che riguardano strumenti e  metodi adottati dall’azienda.

I questo caso la raccolta di prove da parte dell’agenzia investigativa permetterà all’azienda di ottenere tutte le prove e le documentazioni per far fronte ad una richiesta di risarcimento se si è vittima di questo reato.